Lagerfahrer / Schlüsselverwalter

ÜBERARBEITETES DATUM: November 2025

STELLENSTATUS: Saisonstelle: Vollzeit; Teilzeit

FLSA-STATUS: Nicht freigestellt; Überstunden in der Hochsaison von April bis Oktober möglich

Unterstellt: Lagerleiter

Stundenlohn: 19,90 $

UNTERNEHMENSÜBERSICHT

Seit 1846 bieten unsere weltbekannten Passagierschiffe Kunden aus nah und fern hautnahe Bootstouren in Niagara Falls, NY, USA, an. In der Saison 2020 wurden zwei neue, vollelektrische, emissionsfreie Schiffe in Betrieb genommen, die ersten ihrer Art, die in den USA gebaut wurden.

STELLENBESCHREIBUNG

Die Hauptaufgabe dieser Position besteht darin, gemeinsam mit den Mitarbeitern bei der Erledigung der täglichen Aufgaben zu helfen, darunter das Entladen von Lkw, die Bearbeitung von Lieferungen, das Recycling von Ponchos und die Instandhaltung der Lagerräume. Die Mitarbeiter fahren die firmeneigenen Ford E350 22-Fuß-Kastenwagen. Gelegentlich muss der Lagerfahrer die Schichtleitung übernehmen und das Lager öffnen und schließen. Für diese Position ist es erforderlich, über Gebäudeschlüssel und Sicherheitszugangscodes zu verfügen.

AUFGABEN & VERANTWORTLICHKEITEN

• Sicher arbeiten, clever arbeiten: Sicherheit ist kein Zufall.
• Fahren Sie Ford E350-Kastenwagen (22 Fuß) und Ford Ranger-Pickups.
• Auf die Software zur Computerbestandsverwaltung zugreifen, Wareneingangsbelege ausdrucken und bearbeiten.
• Je nach den Erfordernissen der Organisation können weitere Aufgaben oder Pflichten zugewiesen werden.
• LKWs entladen
  • Von Hand
  • Mit Gabelstapler – mit Zertifizierung
  • Mit mechanischem Stapler – mit Schulung
  • Verladung und Lieferung
• Versandabwicklung
  • Inspektion
  • Ticketverkauf & Falten
  • Heben und Tragen
  • Stapeln und Lagern
  • Kommissionierung und Verpackung
  • Klettern (Leitern)
• Recycling-Ponchos
  • Gebrauchte Ponchos heben und verpacken
  • Betrieb von Ballenpresse/Kompressor
• Instandhaltung von Anlagen und Immobilien
  • Routinemäßige Reinigung von Gebäuden und Außenanlagen
  • Elektrische Kehrmaschine
  • Unterstützung nach Bedarf entsprechend den geschäftlichen Anforderungen

MINDESTANFORDERUNGEN

Um für die Stelle in Betracht zu kommen, MÜSSEN Bewerber die folgenden Kriterien erfüllen.

• In der Lage sein, den ganzen Tag über kontinuierlich Lasten von mehr als 40 Pfund zu heben und Leitern zu besteigen
• Klare, effektive und effiziente Kommunikation, organisatorische Fähigkeiten, Führungsqualitäten und Detailgenauigkeit
• Mindestalter für das Führen eines Fahrzeugs: 21 Jahre.
• Gültiger Führerschein des Staates New York, einwandfreies Führungszeugnis.
• Ärztliche Untersuchung für die Registrierung als DOT-zertifizierter Fahrer.
• Hintergrundüberprüfung und 5-facher Drogentest.
• Absolvieren Sie das Fahrschulmodul erfolgreich.
• Nehmen Sie an Mitarbeiterbeurteilungen teil und absolvieren Sie auf Anfrage zusätzliche Schulungen.
• Halten Sie sich an die Richtlinien zur Unternehmenskleidung und die individuellen Vorschriften zur persönlichen Schutzausrüstung.

ERGONOMISCHE ANFORDERUNGEN: Sitzen, Stehen, Bücken, Beugen, leichtes Heben, Tragen. Alle ergonomischen Anforderungen müssen ohne nennenswertes Verletzungsrisiko für sich selbst oder andere erfüllt werden; andernfalls muss nachgewiesen oder erläutert werden, wie die oben aufgeführten wesentlichen Aufgaben erfüllt werden können.

AUSBILDUNG: Muss Englisch klar lesen, sprechen und verstehen können. Fähigkeit, komplexe mündliche und schriftliche Anweisungen zu verstehen und auszuführen, während man selbstständig arbeitet. Muss zur Arbeit in den USA berechtigt sein. Eine Hintergrundüberprüfung kann erforderlich sein.

Diese Stellenbeschreibung umreißt die wesentlichen Aufgaben dieser Position, wie sie vom Unternehmen zum Zeitpunkt der Bestätigung durch den Mitarbeiter festgelegt wurden. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, die Stellenbeschreibung jederzeit zu aktualisieren und/oder zu ändern. Im Falle einer Änderung der Stellenbeschreibung des Mitarbeiters erhält dieser eine Kopie der aktualisierten Stellenbeschreibung. Der Mitarbeiter versteht und erkennt ferner an, dass er in der Lage sein muss, die wesentlichen Aufgaben dieser Rolle mit oder ohne angemessene Vorkehrungen zu erfüllen, und dass sein Arbeitsverhältnis gekündigt werden kann, falls er dazu nicht in der Lage ist.