Adjoint au responsable d'entrepôt

DATE DE RÉVISION : mai 2026

TYPE DE POSTE : Saisonnier

STATUT SELON LA FLSA : Non exempté ; 40 heures par semaine ; des heures supplémentaires peuvent être requises en saison

RATTACHÉ À : Responsable d'entrepôt

SALAIRE : 23,15 $

PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ

Depuis 1846, nos bateaux de passagers de renommée mondiale proposent des excursions en bateau à Niagara Falls, dans l'État de New York, aux États-Unis, à des clients venus de près ou de loin. La saison 2020 a vu le lancement de deux nouveaux bateaux entièrement électriques et sans émissions, les premiers du genre construits aux États-Unis.

RÉSUMÉ DU POSTE

Cette fonction a pour principale mission d'assister le responsable d'entrepôt dans la supervision de la logistique interne à l'échelle de l'entreprise concernant les produits de vente au détail, les ponchos d'exploitation, les fournitures et le matériel, entre l'entrepôt, les bureaux du siège social et le site du parc. L'adjoint au responsable d'entrepôt devra montrer l'exemple et contribuer à la gestion d'une équipe d'environ 10 employés.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

• Administration
  • Gérer le système de gestion des stocks Celerant, ainsi que la réception, le traitement et le transfert des marchandises vers les magasins
  • Gérer les fournitures et les stocks de l'entreprise en dehors de Celerant
  • Diriger une équipe d'environ 9 employés, dont 2 chauffeurs et 7 collaborateurs
• Gestion des opérations quotidiennes
  • Calendrier
    • Les horaires d'ouverture quotidiens sont du lundi au dimanche, de 8 h à 16 h 30, pendant toute la saison d'exploitation
    • Pendant la saison d'ouverture, les horaires d'ouverture les jours fériés sont du lundi au dimanche, de 6 h à 21 h (Memorial Day, Jour de l'Indépendance, Labor Day)
    • Les horaires d'ouverture quotidiens sont du lundi au vendredi en dehors de la saison d'exploitation
    • La saison d'exploitation s'étend généralement du 1er avril à fin novembre/début décembre
• Tâches quotidiennes
  • Superviser la livraison des nouveaux ponchos et récupérer les ponchos usagés en vue de leur recyclage
  • Coordonner l'enlèvement et la livraison hors site des uniformes des employés, le recyclage des appareils électroniques, l'élimination des déchets métalliques, ainsi que les fournitures et le matériel destinés aux opérations maritimes
  • Veiller à ce que les bonnes pratiques en matière de stockage des marchandises soient respectées
  • Coordonner et apporter son aide, si nécessaire, dans l'exécution des tâches quotidiennes, notamment, mais sans s'y limiter :
    • Déchargement des camions
    • Traitement des marchandises et des fournitures
    • Distribution aux autres services, étiquetage des articles
    • Ponchos de balle
    • Entretien courant des bâtiments et nettoyage des espaces extérieurs
    • Conduire un fourgon de société
    • D'autres tâches ou responsabilités peuvent être attribuées en fonction des besoins de l'organisation.
• Gestion immobilière
  • Entretenir les bâtiments, les biens immobiliers et les équipements
  • Maintenance préventive et inspections des camions et hayons élévateurs, chariots élévateurs, transpalettes électriques, plates-formes élévatrices à ciseaux, etc.
  • Coordonner les services et les inspections liés aux installations d'entrepôt, notamment :
    • Sécurité et surveillance incendie
    • Lutte contre les nuisibles
    • Élimination des palettes
    • Système d'extinction automatique
    • Contrôle des extincteurs
  • Former au protocole de sécurité et de sûreté et le mettre en œuvre
  • Gérer le calendrier de collecte des déchets et de recyclage du carton

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES

Pour être pris en considération pour le poste, les candidats DOIVENT répondre aux critères suivants.

• Une expérience préalable d'au moins 5 ans dans le domaine de l'entreposage ou de la vente au détail est souhaitée
• Maîtrise de Microsoft Outlook, Word et Excel
• Une expérience avec le système de gestion des stocks en ligne Celerant est un atout
• Capable de soulever plus de 18 kg de manière continue tout au long de la journée et de monter à l'échelle
• Expérience en matière d'encadrement et de formation
• Expérience en matière de planification, de gestion des temps et des présences, ainsi que de paie, notamment avec UKG
• Des compétences en communication, en organisation et en leadership claires, efficaces et performantes
• Soucieux du détail
• Permis de conduire de l'État de New York en cours de validité et capacité à passer la visite médicale du DOT pour conduire le fourgon de 22 pieds de l'entreprise

EXIGENCES ERGONOMIQUES : Position assise, debout, penchée, courbée, levage de charges légères, transport. Toutes les exigences ergonomiques doivent être respectées sans risque significatif de blessure pour soi-même ou pour autrui ; à défaut, il convient de démontrer ou d'expliquer comment l'on peut accomplir les fonctions essentielles énumérées ci-dessus.

FORMATION REQUISE : Doit être capable de lire, parler et comprendre clairement l'anglais. Capacité à comprendre et à exécuter des instructions orales et écrites complexes tout en travaillant de manière autonome. Doit être autorisé à travailler aux États-Unis. Une vérification des antécédents peut être exigée.

La présente description de poste expose les fonctions essentielles de ce poste, telles que définies par l'entreprise à la date de prise de connaissance par l'employé. L'entreprise se réserve le droit de mettre à jour et/ou de modifier la description de poste à tout moment. En cas de modification de la description de poste de l'employé, celui-ci recevra une copie de la description de poste mise à jour. L'employé comprend et reconnaît en outre qu'il doit être en mesure d'exercer les fonctions essentielles de ce poste, avec ou sans aménagement raisonnable, et que s'il n'est pas en mesure de le faire, son contrat de travail pourra être résilié.